Управление по социальным вопросам

В целях оптимизации структуры университета и повышения эффективности, а также в связи с расширением сферы деятельности структурного подразделения по оздоровлению работников и обучающихся, реализации комплекса мер социальной поддержки обучающихся и работников, в том числе социально незащищенных категорий, а также реализации социально значимых проектов опорного университета для социально-экономического развития региона приказом ректора от 21 марта 2024 года № 72 отдел по реализации социальных программ преобразован в Управление по социальным вопросам (далее – Управление), действует на основании Положения и подчиняется непосредственно проректору по социальным вопросам. Управление осуществляет функции, связанные с организацией эффективного функционирования социальной сферы университета и обеспечением механизмов координации в области решения вопросов социальной направленности. 

Целю Управления является  обеспечение социальной поддержки работников и обучающихся и реализация комплексных социальных программ университета, разной направленности.

Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:

• разработка и реализация планов социального развития университета;
• участие в разработке и реализации комплексных целевых программ университета в части, касающейся социальной поддержки обучающихся и работников, развитии социальной сферы инфраструктуры ДГТУ;
• координация работы по социальной адаптации обучающихся и работников университета;
• организация работы по поддержке социально-незащищённых категорий обучающихся и работников, и осуществление контроля качества предоставляемых им социальных услуг;
• организация и осуществление социальной поддержки ветеранов войны, тыла, труда университета, пенсионеров университета, координация работы со структурными подразделениями университета в данном направлении;
• создание позитивной атмосферы сотрудничества между заинтересованными лицами в общих результатах работы университета;
• формирование в рамках проводимых мероприятий и программ устойчивой мотивации на здоровый образ жизни, осознание ценности своего здоровья;
• организация медицинского обслуживания обучающихся и работников Университета посредством различных форм работы с медицинскими учреждениями города;
• участие в осуществлении целевых, научно-исследовательских и научно-практических программ, направленных на развитие социальной сферы ДГТУ;
• участие в организации и проведении конференций, семинаров и совещаний по проблемам социальной сферы;
• расширение спектра социальных услуг с учётом тенденций развития социального сервиса и потребностей работников и обучающихся;
• представление интересов университета во всех государственных, административных органах, на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от форм собственности, при решении вопросов социальной направленности.
  

В соответствии с задачами, указанными выше на Управление возложено выполнение следующих функций:

• разработка и принятие участия в реализации комплексных программ социальной поддержки обучающихся и работников университета;
• организация информационного обеспечения структурных подразделений университета, вопросов касающихся социального характера;
• организация и проведение социального мониторинга, анкетирование обучающихся и работников ДГТУ, составление аналитической справки и отчета, разработка рекомендаций по устранению выявленных проблем;
• контроль соблюдения социальной справедливости в организации помощи социально незащищенным обучающимся, работникам, ветеранам университета;
• принятие участия в разработке и реализации программ развития оздоровительного отдыха, а также лечения обучающихся и работников университета на базе социальных объектов университета и других организаций;
• координация работы по организации прохождения медицинских мероприятий работников и обучающихся университета;
• принятие участия в формировании пакета услуг (проживание, питание, лечебные и профилактические процедуры, экскурсионное обслуживание, культурная программа, спортивная программа и др.) для осуществления оздоровительной кампании обучающихся и работников университета на социальных объектах университета;
• распределение и реализация путевки на социальные объекты университета работникам и обучающимся, сторонним организациям и физическим лицам;
• организация и координация работы по социальной адаптации обучающихся и работников университета;
• реализация в университете совместно с первичной профсоюзной организацией работников программы негосударственного пенсионного обеспечения;
• осуществление контроля качества предоставляемых обучающимся и работникам социальных услуг совместно с первичной профсоюзной организацией работников;
• координация и организация социальной поддержки ветеранов университета;
• проведение организационной и информационной работы по профилактике социально значимых заболеваний совместно с молодежным центром профилактики негативных явлений «Качество жизни»;
• обеспечение сотрудничества с другими образовательными, спортивными учреждениями, государственными и общественными организациями города Ростова-на-Дону, Ростовской области, субъектов Южного федерального округа и других регионов России, в направлении развития социальной сферы;
• проведение консультаций по социальным вопросам работников и обучающих;
• принятие участия в разработке внутренней документации по вопросам социальной работы университета;
• осуществление прочих видов деятельности, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

В настоящее время в Опорном университете действуют 10 социальных программ, в том числе комплексная целевая программа «Забота», «Материнство», «Оздоровление и отдых», «Социализация лиц с ОВЗ», «Преемственность поколений», «Здоровье», «Здоровый образ жизни», «Диспансеризация», «Юное поколение университета» и «Профилактика распространения социально-значимых заболеваний». В период 2024 года запланировано введение 4 новых программ, а именно: «Доступное питание», «Корпоративный релакс», «Достойное будущее» и «Культурная среда».

Социальные программы университета обобщают опыт и лучшие традиции социальной работы, сложившиеся в ДГТУ, и обеспечивают в своих направлениях эффективное взаимодействие и координацию деятельности администрации университета, его структурных подразделений и общественных организаций.

Развитие социальной сферы университета направлена на развитие корпоративной социальной политики университета, формирование первоочередных задач перед администрацией университета по созданию благоприятных условий для обучения и трудовой деятельности членов научно-образовательной корпорации с целью повышения качества жизненной среды, на формирование особой корпоративной культуры как способа интеграции университетских ценностей – нацеленности на развитие академических свобод, профессиональной самореализации, командного духа, фундаментальности, ответственности за грядущие поколения, ориентации на практические результаты, а также на сохранение, развитие и эффективное управление социальной инфраструктурой университета в контексте формирования университета как качественно нового вуза, обладающего значительным собственным потенциалом и способного содействовать решению задач социально-экономического развития региона.