Версия для слабовидящих

Размер текста:

Цветовая схема:

Изображения:

Образование
Научные издания
Филиалы
Другое

Управление по социальным вопросам

В целях оптимизации структуры университета и повышения эффективности, а также в связи с расширением сферы деятельности структурного подразделения по оздоровлению работников и обучающихся, реализации комплекса мер социальной поддержки обучающихся и работников, в том числе социально незащищенных категорий, а также реализации социально значимых проектов опорного университета для социально-экономического развития региона приказом ректора от 21 марта 2024 года № 72 отдел по реализации социальных программ преобразован в Управление по социальным вопросам (далее – Управление), действует на основании Положения и подчиняется непосредственно проректору по социальным вопросам. Управление осуществляет функции, связанные с организацией эффективного функционирования социальной сферы университета и обеспечением механизмов координации в области решения вопросов социальной направленности. 

Целю Управления является  обеспечение социальной поддержки работников и обучающихся и реализация комплексных социальных программ университета, разной направленности.

Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:

  • разработка и реализация планов социального развития университета;
  • участие в разработке и реализации комплексных целевых программ университета в части, касающейся социальной поддержки обучающихся и работников, развитии социальной сферы инфраструктуры ДГТУ;
  • координация работы по социальной адаптации обучающихся и работников университета;
  • организация работы по поддержке социально-незащищённых категорий обучающихся и работников, и осуществление контроля качества предоставляемых им социальных услуг;
  • организация и осуществление социальной поддержки ветеранов войны, тыла, труда университета, пенсионеров университета, координация работы со структурными подразделениями университета в данном направлении;
  • создание позитивной атмосферы сотрудничества между заинтересованными лицами в общих результатах работы университета;
  • формирование в рамках проводимых мероприятий и программ устойчивой мотивации на здоровый образ жизни, осознание ценности своего здоровья;
  • организация медицинского обслуживания обучающихся и работников Университета посредством различных форм работы с медицинскими учреждениями города;
  • участие в осуществлении целевых, научно-исследовательских и научно-практических программ, направленных на развитие социальной сферы ДГТУ;
  • участие в организации и проведении конференций, семинаров и совещаний по проблемам социальной сферы;
  • расширение спектра социальных услуг с учётом тенденций развития социального сервиса и потребностей работников и обучающихся;
  • представление интересов университета во всех государственных, административных органах, на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от форм собственности, при решении вопросов социальной направленности.

В соответствии с задачами, указанными выше на Управление возложено выполнение следующих функций:

  • разработка и принятие участия в реализации комплексных программ социальной поддержки обучающихся и работников университета;
  • организация информационного обеспечения структурных подразделений университета, вопросов касающихся социального характера;
  • организация и проведение социального мониторинга, анкетирование обучающихся и работников ДГТУ, составление аналитической справки и отчета, разработка рекомендаций по устранению выявленных проблем;
  • контроль соблюдения социальной справедливости в организации помощи социально незащищенным обучающимся, работникам, ветеранам университета;
  • принятие участия в разработке и реализации программ развития оздоровительного отдыха, а также лечения обучающихся и работников университета на базе социальных объектов университета и других организаций;
  • координация работы по организации прохождения медицинских мероприятий работников и обучающихся университета;
  • принятие участия в формировании пакета услуг (проживание, питание, лечебные и профилактические процедуры, экскурсионное обслуживание, культурная программа, спортивная программа и др.) для осуществления оздоровительной кампании обучающихся и работников университета на социальных объектах университета;
  • распределение и реализация путевки на социальные объекты университета работникам и обучающимся, сторонним организациям и физическим лицам;
  • организация и координация работы по социальной адаптации обучающихся и работников университета;
  • реализация в университете совместно с первичной профсоюзной организацией работников программы негосударственного пенсионного обеспечения;
  • осуществление контроля качества предоставляемых обучающимся и работникам социальных услуг совместно с первичной профсоюзной организацией работников;
  • координация и организация социальной поддержки ветеранов университета;
  • проведение организационной и информационной работы по профилактике социально значимых заболеваний совместно с молодежным центром профилактики негативных явлений «Качество жизни»;
  • обеспечение сотрудничества с другими образовательными, спортивными учреждениями, государственными и общественными организациями города Ростова-на-Дону, Ростовской области, субъектов Южного федерального округа и других регионов России, в направлении развития социальной сферы;
  • проведение консультаций по социальным вопросам работников и обучающих;
  • принятие участия в разработке внутренней документации по вопросам социальной работы университета;
  • осуществление прочих видов деятельности, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

В настоящее время в Опорном университете действуют 10 социальных программ, в том числе комплексная целевая программа «Забота», «Материнство», «Оздоровление и отдых», «Социализация лиц с ОВЗ», «Преемственность поколений», «Здоровье», «Здоровый образ жизни», «Диспансеризация», «Юное поколение университета» и «Профилактика распространения социально-значимых заболеваний». В период 2024 года запланировано введение 4 новых программ, а именно: «Доступное питание», «Корпоративный релакс», «Достойное будущее» и «Культурная среда».

Социальные программы университета обобщают опыт и лучшие традиции социальной работы, сложившиеся в ДГТУ, и обеспечивают в своих направлениях эффективное взаимодействие и координацию деятельности администрации университета, его структурных подразделений и общественных организаций.

Развитие социальной сферы университета направлена на развитие корпоративной социальной политики университета, формирование первоочередных задач перед администрацией университета по созданию благоприятных условий для обучения и трудовой деятельности членов научно-образовательной корпорации с целью повышения качества жизненной среды, на формирование особой корпоративной культуры как способа интеграции университетских ценностей – нацеленности на развитие академических свобод, профессиональной самореализации, командного духа, фундаментальности, ответственности за грядущие поколения, ориентации на практические результаты, а также на сохранение, развитие и эффективное управление социальной инфраструктурой университета в контексте формирования университета как качественно нового вуза, обладающего значительным собственным потенциалом и способного содействовать решению задач социально-экономического развития региона. 

Сотрудники

Чантурия Кристина Паатаевна

Чантурия Кристина Паатаевна

старший преподаватель

начальник управления

Бабенкова Елизавета Олеговна

специалист по социальной работе

Пилипенко Антон Владимирович

аналитик

Пидоря Светлана Александровна

старший администратор

Кузнецов Вадим Юрьевич

старший администратор

Ярмошевич Алексей Сергеевич

старший администратор

Микляев Даниил Андреевич

аналитик

Документы

Положение об Управлении по социальным вопросам

pdf, 1 MB

Сборник «Работники ДГТУ — Ветераны ВОВ»

pdf, 1 MB

Цифровой помощник