Отдел развития персонала
Развитие кадрового потенциала университета
Участие в формировании системной работы по профессиональному росту преподавателей и сотрудников
Диагностика потребностей преподавателей и работников в повышении педагогических и профильных компетенций
Участие в организации программ повышения квалификации и стажировок
Проведение проектно-аналитических и коммуникационных сессий для преподавателей и управленческих команд
Формирование сообщества работников, поддерживающих трансформацию университета, и системы наставничества внутри университета
Поддержка обмена опытом между факультетами
Оценка эффективности программ развития персонала
Сотрудники
Фесенко Элина Олеговна
Начальник отдела
Гордеева Анастасия Викторовна
Специалист по УМР
Конкурс «Преподаватель года»
Конкурс «Преподаватель года» – ключевой инструмент кадровой политики университета, который направлен на выявление и поддержку преподавателей, внедряющих современные подходы в обучении, науке, воспитании и работе с партнерами
Конкурс "Преподаватель Года"
К участию в конкурсе были приглашены работники из числа профессорско-преподавательского состава, соответствующие установленным критериям, включая наличие основного места работы в университете, стаж работы не менее года и отсутствие дисциплинарных взысканий. По итогам конкурса в каждой номинации были определены три победителя, которые получили не только публичное признание, но и стимулирующие выплаты и грантовую поддержку для реализации своих педагогических инициатив в университете.