Управление человеческими ресурсами в российском и международном бизнесе

Факультет:

Инновационный бизнес и менеджмент

Кафедра:

Экономика и менеджмент

Очная форма

Контрактная основа

20 мест

Проходной балл

130

Срок обучения

4 года

Подать документы

О программе

Успешная деятельность любой организации зависит от массы факторов, важнейшим из которых является наличие эффективной системы управления персоналом как главного ресурса бизнеса. Область профессиональной деятельности включает разработку концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом; планирование и маркетинг персонала; наем, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала; управление занятостью; организацию, нормирование, регламентацию, условия и дисциплину труда; развитие персонала.

Концепция образовательной программы

Цели и задачи образовательной программы

Специалисты в области управления персоналом всегда востребованы в любой отрасли экономики, сфере деятельности, ее направленности вне зависимости от размера предприятия, его формы собственности и отраслевой принадлежности. Вы можете претендовать на должности: рекрутер, HR-менеджер, специалист по кадровому делопроизводству, ассистент HR-директора, специалист по обучению (L&D) или мотивации. Выпускники востребованы в HR-отделах коммерческих компаний, кадровых агентствах и госструктурах. Программа ориентирована на комплексное обучение аспектам управления трудовыми ресурсами не только в российских организациях, но и совместных и зарубежных компаниях. Она является единственной в своем роде на Юге России. Сочетание лучших традиций профессиональной подготовки и инновационных методов обучения формируют у выпускников программы критическое мышление и творческий подход к решению профессиональных задач. По итогам обучения возможно трудоустройство на высокооплачиваемые позиции в HR-сфере. Студенты изучают полный цикл управления сотрудниками: от рекрутинга, обучения и психологии до экономики труда, кадрового делопроизводства и современной HR-аналитики, проходят различные виды практик на площадках предприятий-партнеров. Предусмотрена проектная деятельность в Точке кипения ДГТУ.